7月12日，贵州安顺公安通报了公交车坠湖调查结果：公交车司机张某钢常感家庭不幸福，生活不如意，且对拆迁不满，有厌世情绪，酒后蓄意驾车冲进湖中，其在事故中身亡。此事件，共造成21人死亡，15人受伤，震惊全国。虽是交通事故，也事发偶然意外，但对我们煤矿的安全管理警示颇深。

薄弱人员排查抓紧抓牢是防范意外事故的第一要务。如果类似事件在我们煤矿行业出现，也许可以避免。我们一直有不放心人员岗前排查制度，像公交司机这样岗前情绪异样的人员，通过排查，是能够发现的。现在，各煤矿班前会都对职工情绪和身体排查，情绪异样人员、身体异常人员、酒后上班人员等一经发现，均严禁上岗。制度是好制度，方法是好方法，关键要不折不扣地执行好，排查细致，就能杜绝人为隐患，避免人为事故。

职工思想工作做实做细是防范意外事故的关键。集团公司总经理张广宇多次在会议中要求管理人员要学会做思想工作，讲解做职工思想工作的方法。职工思想稳定是安全生产的前提，作为管理者，应随时了解职工的思想动态，化解职工的心里疙瘩。职工因为家庭变故想不开，生活遇到难题解不开，精神郁闷，神情恍惚，我们应能及时发现，做一个“职场八卦”，找职工谈心，帮职工想办法，稳定职工情绪。情绪异样，事故难防，在管理工作中，一定要勤做思想工作，把思想工作做细，做到职工心坎里去，让职工思想没有疙瘩，情绪没有变化，杜绝意外事故就不是空话。

和谐的干群管理氛围是防范意外事故之根。金源煤矿矿长徐兴奎曾要求各级管理人员在安排工作时警醒自问：“如果这个工作是你的兄弟姐妹干，你会怎么做？”。把职工当成自己的血缘亲属，是创造和谐干群管理的基础。干群关系和谐，才能使企业管理顺风顺水，月朗风清，职工家家幸福，人人如意，就不会有意外发生。

安全生产，人的因素是基础。排查工作做到位，职工思想做扎实，企业氛围创造好，企业的安全就有保障，人心顺，百事兴。