矿上送清凉，由各单位轮流抽人负责，昨天轮到我们科，我自告奋勇去送清凉。

我一直以为送清凉活动是个体面活，把西瓜冷饮往桌上一摆，招呼上下井的职工喝冷饮、吃西瓜，给炎炎烈日里坚守岗位的职工送去一丝清凉，为他们送上夏日关怀和慰问。可是，活动参加完毕，我感觉远不是那么回事。

从刚开始的准备活动，就让我感觉到了不容易。西瓜二十个，每个近20斤；瓶装550ml矿泉水十箱，每箱24瓶，外加一箱绿茶或红茶，这些都要运到井口等候室摆放好。仓库离等候室不算远，也就40米的样子，可是要爬到二楼。这些东西，我们5个人来回跑了3趟，最后一趟，我背着装两个西瓜的袋子上楼后，就感觉腿像踩到棉花上，轻飘飘得，呼吸急促，胸口发闷，手臂发胀，汗水已经把背部的衣服浸透，我原以为是自己的身体素质不行，可是，两个帮忙运送的掘进工区的下井职工，也坐在那里大口喘气地说：“快赶上在迎头干一排活了。”

东西准备好，也到了下井的时间，职工纷纷往井口聚集，我们的分发工作开始了。我一直觉得切西瓜很好玩，也很有成就感，先横向切，再纵向切，把西瓜切成匀称的四块，然后再把每块切成匀称好咬的三角块，“咔咔得”刀刀“见红”，想起来，会是特别爽的一件事。可就是这么爽的事，居然让我的手上磨出了一个水泡。

估算了一下，我半小时切了近600刀，切小块无所谓，但是把西瓜分成匀称四大块，确实费劲。购买的西瓜都是大个的，一刀下去根本切不开，需要转圈切完再“补刀”，既要有技巧，又要有力气，否则根本切不开。

忙忙碌碌近两小时，身上累，手上疼，偶然听到的职工们的谈话，让我感觉到付出的价值。这名职工如是说：“我干了这么多矿，从没见过哪个矿像咱们金源送清凉这么舍得花钱下力气的，矿上的举动，职工已经感知在心里。”

一个企业的文化不是用口号喊出来的，而是用具体的行动打造的。金源煤矿秉承的“一切发展为了职工，一切工作依靠职工”的文化理念，正通过这些具体的行动，在职工心里扎根发芽。