近日，为进一步强化班组建设，金源煤矿本着“精干高效、素质为先”的原则，严格规范班组长选拔、职工培训教育和班组管理工作，为安全生产工作打下牢固基础。

规范班组长选聘任用。该矿注重知识型、创新型班组长的培养和选拔，本着合理定编、精简高效、德才兼备的原则，公开公正地选贤任能，从技术能力、知识水平、经营管理能力、政治素养等方面择优选用聘任班组长。

加强班组职工教育培训。注重强化班组管理，提升职工整体素质，以适应企业发展需要。培训中，重点提高班组长统筹协调能力和班组自主管理、自我管控及风险预控能力，强化培训职工在安全生产中的隐患排查治理、防火、避灾、自救等应急处置能力。

规范班组日常管理。该矿坚持强化责任、互保联保的原则，突出区队班组长现场安全生产第一责任者的地位，建立健全内部管理体系，形成班组安全、生产、质量监督等班组成员之间的互保、互促、相互监督制约机制。强化班组现场工作流程管控、精细管理和标准流程操作，推进班组规范化、科学化管理进程，保证安全生产工作的顺利开展。