今年以来，金源煤矿认真落实集团公司提出的“六抓36项”特殊环节保安举措，不断加强应知应会学习，强化岗位风险防控能力，提升全员安全意识，保障矿井安全持续稳定。

强化安全培训考核。该矿成立安全培训领导小组，创新成立兼职安全培训管理办公室，制定下发《关于加强安全教育培训考核的规定》，建立奖优罚劣机制,对各项学习考试进行考核奖惩，用经济杠杆撬动和激发全体干部职工的学习自觉性、积极性、主动性。

抓实“六抓36项”和安全生产岗位责任制。3月初，该矿制定下发了《关于强化岗位应知应会学习考试的实施方案》，并组织管理人员进行“六抓36项”集中培训，印发“六抓36项”学习手册，制作专项题库和学习二维码，并组织全体干部职工全文抄写“六抓36项”和各岗位安全生产责任制，同时，不定期组织检查，有计划开展专项和月度全员考试。

扩展岗位应知应会。结合各专业特点，该矿每周组织学习事故警示案例，定期开展“历史的今天”复盘研讨，此外，还开展了副区级现场视频教学，副科级及以上管理人员专业授课等活动，进一步提高了管理人员综合素质和岗位作业人员应知应会能力。