近日，金源煤矿通防党支部为进一步加强党员教育管理、积极发挥党员先锋模范带头作用，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，深入开展党员亮化记分考核管理，极大激发了党员活力，有效促进了各项工作的开展。

该支部结合党员工作实际情况，为每位党员“量身”制定亮化记分考核标准，基础分为80分，根据党员参加学习和组织生活、遵章守纪、完成工作情况、主动缴纳党费、发挥先锋模范作用五个方面的表现进行加减分，做到“每日一记分，每月一汇总，实时公示记分台帐”，充分体现公平、公正原则。严格结果运用，将党员亮化记分管理工作与民主评议党员、评选表彰等工作有机结合，对得分高的党员进行表彰奖励，作为评先树优、提拔重用的推荐对象；对得分低的党员进行诫勉谈话，对连续三个月得分低于60分的党员，经支部委员会审议，列为不合格党员。

通防党支部通过深入开展党员亮化记分管理活动，不但激励党员立足岗位干事创业、创先争优，尽职尽责、敢于担当，积极发挥模范先锋作用，同时也充分调动了工区职工的工作积极性，为该矿安全、稳定、健康发展奠定了坚实的基础。