7月3日，山西陆合集团一行17人到金源煤矿观摩交流，金源煤矿矿长林卫国和其他班子成员及相关科室负责人陪同。

观摩团一行到矿后，参观了综采工区会议室，听取了区长周坤关于区队管理模式的介绍，对工区“拍抖音讲安全”创新管理方法给予了充分肯定。在讲解员的引导下，观摩团一行参观了该矿安全文化长廊，详细了解了金源煤矿的建设发展历程，在安全文化墙前纷纷拍照留念。

在VR沉浸式安全教育体验馆，观摩团成员表示了浓厚的兴趣，戴上VR装备进行了模拟体验，体验后，一致认为VR沉浸式安全教育突出知识性、趣味性、互动性，职工能身临其境，可以亲身参与学习常见事故预防和处置知识，提高安全防范意识，值得学习借鉴。

在安全培训自省室，观摩团成员询问了违章人员的警示体验、强化学习、现身说法、亲情教育、考试总结五部流程，查看了违章手抄2万字的记录本，观看了亲情教育视频，以及伤残模拟体验照片。认为安全自省培训变处罚处理为“有偿”学习，既提高了安全管理的温度又不降低安全管理的力度。

参观结束后，观摩团人员深入到井下2318工作面进行实地观摩，其他人员在调度会议室观看了济宁能源发展集团宣传片，听取了安全总监苏海龙就安全管理经验的介绍。双方就煤矿安全管理、教育培训、灾害治理、智慧化矿山建设进行了深入的探讨交流。

观摩团领队毛可桢、赵云锦表示，金源煤矿总结提炼的安全文化既切合实际，又为企业发展提供了源源不断的内生力。区队安全自主管理、安全提醒告知法、VR沉浸式安全教育体验馆、安全培训自省室等安全管理方法，理念先进，切实可用。金源煤矿用了2年多的时间就实现了监狱退危矿井到现代化矿井的转变，凝心聚力营造了风正气顺、干事创业良好氛围，成绩斐然。

最后，林卫国表示，欢迎山西陆合集团莅临金源煤矿考察指导工作。济能发集团资金雄厚，人才济济，煤矿建设、管理经验丰富，发展前景非常广阔，后劲十足，希望今后多沟通、多交流，取长补短，建立合作事宜，共谋发展大计。