近日，煤质运销分部积极响应金源煤矿“争创文明员工、争做文明单位”活动精神，掀起了创建“双文明”的热潮。分部煤场号召职工从身边做起，搞好文明建设，注重文化生活与现实工作相结合，不断丰富文化内涵，全力争创“双文明”。

结合工作实际，深入贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》《济宁市煤矿粉尘污染防治导则》《微山金源煤矿扬尘污染防治规定》，减少矿区煤尘对自然环境的破坏和污染，保护和改善矿区生态环境，在增加效益的同时为员工提供一个清洁、舒适的工作环境。

在治理扬尘方面，实行分区域、灵活分组的“ABB卫生分包责任制”。 “A”即水枪手1人，直接操作水枪，进行对地面含水湿煤尘的冲刷除尘工作；“BB”即水枪副手2人，间接操作水枪，执行水枪手的指令，协助搬运水管、开关水枪阀门以及调整水枪水压的工作。此前，煤场的智能喷淋系统，在喷洒作业的过程中进行逐次喷洒作业，含水湿煤尘在地面造成积压，水分在蒸发后，扬尘复起。结合以往工作情况和经验，煤场实行分区域、灵活分组的“ABB卫生分包责任制”路面冲刷工作方法。工作中每三人为一组，按照“谁治理、谁治好”的原则，不定人员自由灵活组队，按照责任分工进行作业，场内形成了人人参与、上下联动的积极氛围。

在治理环境卫生方面，着重加强卫生打扫和卫生保持。每日发运工作结束后，大家分工明确、相互协作，认真打扫煤场内路面、地磅、磅房室、放仓室、值班室的卫生，并在日常的工作中时刻注重保持，营造了一个干净卫生、整洁有序的生活和工作环境。

在资源循环利用方面，重点疏通清理污水排放系统。全体人员团结一致、身体力行，疏通污水排放系统，再将含水污煤泥进行分类整理，按照大小、品种和类型，放置于相应煤场库中，减少了煤炭资源流失，增加效益。

运销分部在响应“争创文明员工、争做文明单位”活动中，结合工作实际，不仅为企业节约了资源、增加了效益，同时，以创新、灵活的工作方式，带动了职工工作的积极性，提高了劳动效率，增强了广大干部职工的凝聚力和向心力，为构建一个文明和谐矿区不断增添光彩。