“今天的座谈会大家要打开心扉、畅所欲言，有什么问题尽管提出来。”10月8日，金源煤矿党总支书记林卫国走进综采工区会议室，向参加座谈交流会的36名综采工区一线职工讲道。

林卫国的开场词，让一些腼腆的职工紧张感迅速消除，大家纷纷踊跃发言。职工李怀强问道：“我们以后的发展前景是什么呢？”听了职工的问题，林卫国露出了欣慰的笑容，他从集团公司和金源煤矿两个层面就发展趋势进行了详细的阐述。他讲道，在集团领导班子的带领下，全集团干群干事创业精神饱满，集团公司发展前景非常广阔，金源煤矿下步将构建智能化工作面，最大程度降低职工劳动强度，继续实行集产集休制度，并计划取消夜班生产，不断提高职工的幸福指数。通过讲目标、讲措施、讲前景，消除了职工疑虑，极大地增强了一线职工干好工作的信心和决心。

林卫国通过认真听、虚心问，耐心地为职工解疑释惑，每个问题的回复都得到了现场职工热烈地掌声。会议室里掌声不断，书记与职工会心的笑容折射出干群亲如一家，关系和谐融洽。最后，林卫国又向在座职工分享了张广宇总经理推荐的文章《负债42亿，一代“鞋王”宣告破产：战胜了所有对手，却输给了时代》一文，勉励职工思想要紧跟时代步伐，努力学习，增长知识，不断提升技能。他表示，下一步企业发展的重任与每个人息息相关，需要大家共同去努力，兢兢业业干好本职工作。

职工纷纷表示，“与书记零距离沟通交流，深切感受到了主人翁的意识和责任感，在今后工作中，会更加主动履行好岗位职责。”一场看似普通的座谈会，架起了企业与职工的“连心桥”，进一步鼓舞了士气，增强了企业的向心力和凝聚力，意义深远。