日本著名管理学家稻盛和夫曾说：“成功企业里的员工都是敢于担当的主人公和精益求精的执行者”。军事上也有句话：三分战略，七分执行。道理很简单：执行能力强，排除万难，千方百计地实现工作目标；执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致工作结果一塌糊涂。正所谓：“成也执行，败也执行”。

执行力源于责任心，责任心决定执行力。工作中敢于担当，不会患得患失，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是想办法广听真言，打开思路，千方百计化解困难，解决问题。时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回应，以最佳的精神状态投入工作，才能将自己的潜能充分发挥。

责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干、少一些空谈，多一些笃行、少一些空话，多一些担当、少一些推诿，时刻本着“速度第一、完美第二，行动第一、想法第二，结果第一、过程第二”的原则，才能把工作做精、做细。

有了责任心，再危险的工作也能减少风险，没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。所以责任心决定一切，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对企业所赋予我们使命的忠诚和守信。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命，只有这样的人才值得信任，才会一直进步。

责任是悟出来的，执行是干出来的，方法是想出来的，潜力是逼出来的。真正具有责任感的人，会自觉消除份内份外的界限，做到宁揽不推，主动执行承担的责任，并保持对工作心存敬畏之心，这是对工作的延伸和升华。