近日，综采工区职工刘培华年仅12岁的外甥女被确诊为“ANCA相关性血管炎”，需要高额治疗费做血浆置换。得知消息后，区队负责人带头在“水滴筹”平台上为其捐款，区队全体职工纷纷伸出援助之手进行捐款。刘培华眼里含着泪激动地说：“综采工区就是家，这里有128个好兄弟！”

一个区队没有理念文化，就会成为一盘散沙，有了信念，就有了一股积极向上的精神力量。金源煤矿综采工区成立于2018年6月，是由来自23家煤矿的128名职工组成，人员以中青年为主，平均年龄34岁，面对人员情况复杂、职工素质参差不齐、思想和标准意识不统一等情况，区队坚持从抓思想出发，统一思想，让职工树牢大集体观念，不断引领职工思想同心、目标同向、行动同步，树立“一盘棋、一条心、大合唱”的集体荣誉感，增强主人翁责任感。

思想上的共识是干好工作的前提和基础，思想工作抓好了，其他工作也就好开展了。区队通过倡行“家”文化创建，凝聚“家”的共识，汇聚“家”的力量，让来自四面八方的职工坐在一起，以家庭成员的方式，谈工作、聊家常、提问题、促进步。区队的各项规章制度也是通过征求职工意见和建议，不断完善制定的，同时区队管理人员深入“三违”职工家中，通过拉家常式的亲情帮教和真情劝导，筑牢安全生产的亲情防线。

区队通过持续塑造“家”文化，一年来有效克服了新职工较多、队伍磨合时间短等诸多不利因素，“家”的理念逐渐深入人心，让职工倍感“家”的温暖，增强了职工对企业的认同感和归属感。