近日，从中国煤炭工业协会传来喜讯，金源煤矿申报的《基于非均衡预算分解绩效考核模式的构建与实践》，荣获2019年中国煤炭企业管理现代化创新成果二等奖。

煤炭企业管理现代化创新成果的评选，是中国煤炭工业协会在全国煤炭行业开展近20年的一项品牌活动，至今已经已审定、发布了2000多项管理成果，对总结推广中国煤炭企业管理创新经验，提升煤炭企业自主创新能力和管理现代化水平发挥了重要作用。

由全国煤炭企业管理现代化创新成果领导小组审定，中国煤炭工业协会行文下发了《关于发布和推广2019年煤炭企业管理现代化创新成果的通知》，对235项管理创新成果予以表彰，其中一等奖14项，二等奖53项，三等奖168项。表彰文件指出，获奖成果集中反映了煤炭企业按照高质量发展的要求，总结了深化煤炭供给侧结构性改革，贯彻新发展理念，促进企业提质增效和创新发展，推动行业现代化煤炭经济体系建设方面的管理创新经验，展现了煤炭企业的管理水平和发展趋势，具有示范借鉴作用和推广应用价值。