金源煤矿创新安检员选聘工作机制
作者：冯仪
来源：党群办公室
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发布时间：2020-03-06
3月5日上午，金源煤矿在综合办公楼四楼会议室开展了安检员选聘活动，此次选聘打破常规、创新机制，采取把井下事故案例视频搬到考场进行模拟现场考试，并结合综合能力答辩选聘安检员。
煤矿安检员肩负着矿山安全卫士重要职能，对安检员选拔、任用提出了更高的要求。金源煤矿不断创新和完善人事管理长效激励机制，采用观看事故案例模拟现场，利用答卷的形式找出事故隐患点、分析事故直接原因、间接原因，然后对表达能力、临场处置能力、安全风险辨识能力进行了答辩，通过模拟考试和现场答辩综合评估择优录取。
据悉，此次现场模拟和综合能力答辩选聘安检员方法在煤矿区域还尚属首次，体现了公平公正、用人唯贤唯能的用人制度。通过开展本次安检员竞聘上岗活动，择优选拔出综合素质高、安全意识强的安检员充实到了安检队伍。