金源煤矿创新“一点式”培训模式助力培训教育出实效
作者：孙本腾
来源：劳动人事科
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发布时间：2020-05-15
为充分发挥各级管理人员和工程技术人员在安全培训教育中的主观能动性，实现培训教育由“被动学”向“主动学”“我要学”转变，解决生产和培训相互之间的矛盾，近日，金源煤矿创新“一点式”培训模式，通过创新培训载体、改进培训等方式方法，不断推进安全培训工作取得实效。
金源煤矿坚持把强化员工安全培训，提升员工安全技能和素质作为安全管理的出发点和落脚点，“一点式”培训不限时间、不限人员、不限场地、不限形式，各级管理人员和工程技术人员在日常工作中，针对一台设备、一个问题、一两个人、一个现场，对一线职工进行现教现学。
通过“一点式”培训，切实增强了全员的安全意识，提高了一线职工的操作技能和素质，促进矿井安全生产形势持续稳定向好。