又到了一年一度的年尾收官，随之而来的是各种各样的工作总结。岁末年终，每个人都要盘点自己一年来的成绩，查找不足，谋划未来。这让我不由想到杂交水稻之父袁隆平先生为自己成绩打折的故事：第5号田0.897亩产稻谷1172.5公斤，按通行的“七五折”计算，每亩净产量为980.4公斤。袁隆平先生却主动说服验收专家组放弃通行的“七五折”，改用更苛刻的“七二折”标准计算净出率，最终公布的结果是亩产926.6公斤。

杂交水稻研究到今天，亩产想要再提高一公斤都不容易，尽管如此，袁隆平还是坚持求真务实，宁愿成绩打折，绝不虚报自夸，表现出一个科学家崇尚科学、崇尚自然的高风亮节，他的精神和做法带给了我们很大启发。我们每个人，在年终总结时，给自己的成绩打个折，既要在数量上，也要在质量上。

“给自己的成绩打个折”，是一种可贵精神，也是人格魅力的最佳体现。“给自己成绩打个折”，因为我们在取得成绩的同时，也存在着问题和缺点，年终总结，目的是对一年来的工作进行全面深入的回顾和思考，归纳概括成功经验，及时发现工作中存在的问题和缺点，在今后的工作中查缺补漏，扬长避短，进一步开创工作新局面。如果只是一味地讲成绩而不找问题，甚至把问题和缺点当要求提、把差距和失误当希望讲，其后果只会是故步自封，停滞不前，甚至在以后的工作中造成更多的问题和缺点。

干工作，做事情，总是存在“完美和缺点”。人非圣贤，孰能无过，任何一个人在工作中出现问题和缺点都是在所难免的，关键看我们如何正确对待。完美，我们应该欢心；缺点，我们应该勇于面对。总结的目的就是总结经验，找出问题，把自己一年来的工作学习经验进行分析研究，大家一起来“把把脉”，作出有指导性的结论，指导和保证下年工作不出差错、不出问题，使工作做得更加扎实，工作质量再上新台阶，工作成绩再上一层楼。

所以，年终总结，我们既要总结反映去的成绩，又要总结工作中存在的缺点和曾经出现的问题。工作中出现问题、缺点不可怕，可怕的是我们不敢正视。总结中，我们只有把问题和缺点亮出来，以科学的态度认真分析、查出根源、着力研究，制定改进的措施和解决方法，使工作少走弯路、不走弯路，保证工作少出问题、不出问题，让年终总结真正起到促进工作的“加油站”作用。

因此，给自己的成绩打个折，会让我们的头脑变得更加清醒，会使我们能够看到自己的缺点和不足，这就需要我们保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风；给自己的成绩打个折，是留有余地，能够更好地进取，水满则溢；给自己的成绩打个折，是因为还应该想到，取得的优异成绩，离不开组织的关心和同事的帮助。

所以，给自己的成绩单打个折，会货真价实，还会激发源动力，促进我们在新的一年取得更大的成绩。